REALISER L’ENTRETIEN DE RE ACCUEIL DE SON COLLABORATEUR AVEC ASAP

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Outil à destination du MANAGER, il s’agit d’être à l’écoute et de marquer positivement le retour au travail de ses collaborateurs après cette longue période de confinement, en créant un climat favorable à l’échange et en accordant un temps dédié à chacun des membres de son équipe.

Voici le protocole ASAP crée pour cet entretien :

A comme ACCUEIL du collaborateur :

Une question pour manifester de l’intérêt pour son collaborateur (ce n’est pas l’utilisation de la simple formule de politesse), en établissant un contact visuel et en étant dans l’ouverture.

Le manager doit se sentir capable d’accueillir l’histoire et les émotions de son collaborateur.

  • Comment vas-tu ?

S comme SITUATION PRESENTE:

  • Comment te sens-tu par rapport à la situation actuelle ?
  • De quoi as-tu besoin, là tout de suite, pour reprendre ton poste de travail, dans des conditions qui soient bonnes pour toi ?
  • Quelles sont les contraintes que tu dois gérer avec la reprise de ton travail ?
  • Comment puis-je t’aider dans ton retour ?

Le manager estime la situation présente au regard de ce que lui dit son collaborateur et au regard de l’ensemble de l’équipe.

A comme ACTIONS IMMEDIATES :

Il s’agit d’envisager le futur proche et de passer à l’action malgré les nouvelles contraintes ; redonner de la dynamique au sein de l’équipe.

  • Comment vas-tu t’organiser dans les prochains jours dans ton travail ?
  • Selon toi, quels repères, quels rituels sont à (re)mettre en place au sein de l’équipe ?
  • Que vas-tu mettre en place à titre personnel ?
  • Sur quoi vas-tu te concentrer ?

P comme PLAN DE PROGRESSION :

Le manager accompagne son collaborateur à se projeter dans les prochaines semaines, les prochains mois. Il raisonne en termes de plan d’action pour viser des solutions :

  • Comment souhaites-tu t’impliquer dans les prochaines semaines, mois ?
  • Comment vois-tu l’exercice de tes fonctions pour les prochaines semaines, mois ?
  • Que dois-tu laisser de côté dans les prochains mois ? A quoi dois-tu renoncer ?
  • Que vas-tu pouvoir oser ? expérimenter ?
  • Qu’est-ce que cela va t’apporter en plus ?
  • Comment as-tu envie d’envisager l’avenir ?

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