Ces derniers mois, ils étaient sur tous les fronts : Auprès de leurs équipes, en mettant en place, souvent au pied levé, un management à distance ; Auprès de leur hiérarchie pour réaliser le suivi de l’activité et remonter le climat social ; Auprès des clients internes et externes pour répondre au mieux à leurs missions. Ils ont tout […]
Le retour à la vie quotidienne « presque normale » peut être source de stress et d’émotions négatives : appréhension de rejoindre son poste de travail, ses collègues, son manager ; peur de prendre les transports, de se retrouver dans des milieux où il y a du monde ; colère face à cette situation perturbante ; tristesse de laisser ses proches […]
Bon nombre de MANAGERS retrouvent leurs équipes ce lundi 11 mai 2020, sur leur lieu de travail. Voici 3 ACTIONS A METTRE EN PLACE post-confinement pour RELANCER LA DYNAMIQUE de l’équipe. DES GROUPES DE PAROLES COLLECTIFS Pour qui ? Pour les entreprises qui utilisaient peu ou pas le télétravail avant la période de confinement. Pour quoi ? […]
Outil à destination du MANAGER, il s’agit d’être à l’écoute et de marquer positivement le retour au travail de ses collaborateurs après cette longue période de confinement, en créant un climat favorable à l’échange et en accordant un temps dédié à chacun des membres de son équipe. Voici le protocole ASAP crée pour cet entretien : […]
