Ces derniers mois, ils étaient sur tous les fronts : Auprès de leurs équipes, en mettant en place, souvent au pied levé, un management à distance ; Auprès de leur hiérarchie pour réaliser le suivi de l’activité et remonter le climat social ; Auprès des clients internes et externes pour répondre au mieux à leurs missions. Ils ont tout […]
DES GROUPES DE PAROLES COLLECTIFS Pour qui ? Pour les entreprises qui utilisaient peu ou pas le télétravail avant la période de confinement. Pour quoi ? Pour réaliser un retour d’expérience de ses collaborateurs ; pour en tirer des enseignements ; des pratiques ; des principes pour l’avenir. Comment ? En utilisant le questionnement agile : Qu’est-ce qui a bien fonctionné ? Qu’est-ce […]
Outil à destination du MANAGER, il s’agit d’être à l’écoute et de marquer positivement le retour au travail de ses collaborateurs après cette longue période de confinement, en créant un climat favorable à l’échange et en accordant un temps dédié à chacun des membres de son équipe. Voici le protocole ASAP crée pour cet entretien : […]
Les participants au Grand Apéro Réseau du 9 mai dernier ont mesuré l’IMPACT d’un PITCH bien préparé, parce qu’en effet tout commence par une présentation de soi et de son activité quand on est entrepreneur(e). Aujourd’hui, découvrez la suite de l’accompagnement de MAGELAN ML, leprogramme de coaching PROJ’ACTION, spécialement conçu pour les entrepreneur(e)s, dirigeant(e)s de […]
